DALLA NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE ALLE VISITE PERIODICHE, PER PRESERVARE LA SALUTE DEI LAVORATORI
La Medicina del Lavoro si occupa di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e per farlo si avvale della competenza professionale delle figure di medico e infermiere dalla comprovata esperienza.
Il nostro servizio è strutturato per offrire un servizio di Medicina del Lavoro accurato e completo in grado di adempiere l’obbligo di legge ma soprattutto di prevenire infortuni e migliorare l’esecuzione delle mansioni dei lavoratori.
Mettendo al centro le esigenze dei clienti, Studio HS, marchio del Gruppo HS, collabora con Multimedica S.p.A che conta su una solida esperienza maturata in oltre 15 anni di attività in ambito di medicina del lavoro.
Studio HS offre assistenza di qualità e affidabilità in un contesto normativo sempre più complesso, grazie al nostro supporto che coinvolge impresa, medico competente, datore di lavoro e servizio di prevenzione.
Il servizio di medicina del lavoro di Multimedica non si limita alla nomina del medico competente a Milano, nelle province lombarde e anche al di fuori della regione, ma agisce attraverso un team di interlocutori specializzati:
- funzionario commerciale,
- personale di segreteria di medicina del lavoro,
- medico competente.
Per maggiori informazioni contattaci senza impegno compilando il form qui a lato e un nostro consulente ti darà tutte le informazioni necessarie per il rispetto della Legge 81/08.
- A chi è rivolta la Medicina del Lavoro
- Obblighi amministrativi in Medicina del Lavoro
- Chi è il Medico Competente?
- I nostri servizi per le aziende
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FAQ
- Cos’è la Medicina del Lavoro?
- Cosa fa il Medico Competente?
- Dove trovare il servizio di Medicina del Lavoro?
- Quando la Medicina del Lavoro è obbligatoria in azienda?
- Perché è importante la sorveglianza sanitaria nella tua azienda?
- Esiste l’obbligo della disponibilità in azienda del Medico del Lavoro?
A chi è rivolta la medicina del lavoro
La salute di un’azienda si misura anche dalla salute dei suoi lavoratori. Ecco perché l’azienda deve contare su una struttura capace di gestire le importanti e complesse implicazioni della medicina del lavoro sul piano operativo e organizzativo.
Il Decreto Legislativo 81/08 definisce gli ambiti di applicazione della Medicina del Lavoro e sancisce che il titolare dell’azienda deve garantire salute e sicurezza degli ambienti di lavoro.
Il Datore di lavoro ha l’obbligo di avvalersi di un Medico Competente specializzato in Medicina del Lavoro e redigere il DVR. Per realizzare un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) specifico e idoneo all’ambito lavorativo, è possibile avvalersi del supporto dei nostri consulenti. Sarà compito di questo professionista definire l’idoneità alla mansione dei lavoratori e attuare le pratiche utili a ridurre o abbattere i rischi dell’attività aziendale o legati a malattie professionali.
Obblighi amministrativi in Medicina del Lavoro
La legge stabilisce diversi i passaggi per l’adempimento di questo protocollo sanitario a partire dalla valutazione del rischio specifica dall’azienda che può essere effettuata anche grazie all’ausilio del personale esperto di Studio HS.
Il primo passo è la nomina del medico competente che ha l’incarico di:
- redigere il piano sanitario personalizzato,
- effettuare i dovuti accertamenti presso l’azienda,
- o presso il centro medico più vicino a seconda dei casi.
Multimedica Spa mette a disposizione le proprie strutture per eseguire tutti gli esami e le visite necessarie. Se serve, il personale può recarsi direttamente in azienda servendosi di apparecchiature tecnologicamente avanzate adatte allo scopo.
Adempimenti normativi
Multimedica consegna il referto all’azienda appena completate le visite e le valutazioni. La documentazione prodotta consente all’Ufficio Programmazione di adottare tutte le misure per prevenire rischi per il lavoratore e assicurare la massima igiene e conformità dei locali e delle condizioni di lavoro.
Per rispondere agli obblighi di legge Studio HS e Multimedica seguono i propri clienti per monitorare le visite periodiche previste dalle normative vigenti.
Un altro prezioso servizio offerto è l’archiviazione della Memoria Sanitaria Personale di ogni paziente utile per monitorare, visita dopo visita, lo stato di salute dei dipendenti, garantire una migliore prevenzione e diagnosi più accurate.
La responsabilità di Datori di Lavoro e Preposti consiste nel disporre tutte le misure necessarie per redigere il DVR e nominare il Medico Competente, il quale offre la propria esperienza e competenza per adempiere all’obbligo normativo, non incorrere in sanzioni e migliorare la qualità del luogo di lavoro.
Chi è il Medico Competente?
La figura professionale del Medico Competente è stabilita dal D. Lgs. 81/08, il suo compito all’interno dell’azienda è svolgere visite mediche e attività di sorveglianza. Può decidere se effettuare le visite in loco o presso strutture sanitarie adeguate.
Ha una competenza specifica che consente di individuare le possibili fonti di rischio o di malattia legata allo svolgimento del lavoro. Gli ambiti sono i più disparati, dall’esposizione ad agenti chimici alle sollecitazioni derivate da stress tipiche dei diversi contesti lavorativi.
Suo è anche il compito di dare un giudizio di idoneità alla mansione dei lavoratori, in fase di pre-assunzione, solo nei casi in cui si ritenga necessario, o dopo un infortunio.
La sorveglianza sanitaria è una tra le mansioni fondamentali del Medico del Lavoro e consiste nello svolgere accertamenti sanitari producendo quei documenti utili a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori secondo quanto previsto dalle norme in vigore, dall’art. 25 del D.Lgs 81/08. Ha inoltre il compito di comunicare con l’INAIL trasmettendo i documenti prodotti.
Spetta al Medico del Lavoro stabilire l’idoneità al lavoro, in vista di una possibile assunzione quando necessario o nel corso dell’attività del lavoratore.
Gli ambiti di intervento come medico competente sono diversi rispetto a quelli di un medico di base o generico. Per questo la sua formazione deve essere specifica e costantemente aggiornata per tenersi al passo delle innovazioni sul piano normativo e tecnologico.
Potrebbe essere richiesta la collaborazione tra medico competente e psicologo nei contesti occupazionali ad alto carico di stress emotivo, per garantire la massima tutela del benessere dei lavoratori.
Gli strumenti di cui si avvale un buon Medico del Lavoro, come quelli che mette a disposizione Studio HS in collaborazione con Multimedica sono diversi:
- Equipe medica: i nostri professionisti possiedono competenze diversificate per rispondere alle esigenze specifiche di ogni contesto lavorativo.
- Medici specialisti: dove necessario, è possibile appoggiarsi presso le nostre strutture mediche per effettuare accertamenti mirati per risolvere le specifiche problematiche legate al contesto aziendale.
- Esami diagnostici: il nostro personale medico è in grado di effettuare tutti gli esami diagnostici utili per valutare la condizione di salute dei lavoratori e la salubrità degli ambienti.
I nostri servizi per le aziende
Affidarsi a Studio HS e Multimedica vuol dire contare sul supporto costante e completo per il servizio di medicina del lavoro a Milano e nel resto del territorio nazionale, e per la sorveglianza sanitaria. In particolare l’offerta si concentra su:
- nomina del Medico Competente,
- visite preventive in fase pre-assuntiva, se serve,
- visite periodiche,
- visite pre-espatrio,
- visite a richiesta del lavoratore.
Multimedica è in grado di fornire le sue unità mobili polispecialistiche, veri laboratori viaggianti completamente attrezzati per effettuare indagini diagnostiche su tutto il territorio nazionale. Le unità mobili specialistiche sono dotate di:
- audiometro e cabina silente per la valutazione della funzionalità auditiva
- spirometro ed elettrocardiografo per la valutazione della funzionalità respiratoria e cardiaca
- ecografo
- sistemi informatizzati
- locale visite e prelievi
- locale per accertamenti oculistici
L’offerta di servizi alle imprese è completa e comprende anche Corsi di Primo Soccorso, indispensabili per completare il lavoro del Medico del Lavoro da tenersi in azienda o presso le nostre strutture.
Insieme possiamo cooperare per adempiere l’obbligo normativo e ottenere la massima approvazione da parte delle autorità competenti. Ma soprattutto possiamo garantire igiene e sicurezza dell’ambiente di lavoro e migliorare la produttività.
FAQ
Che cos’è la Medicina del Lavoro?
La Medicina del Lavoro è una branca della medicina che si occupa di prevenire infortuni o malattie professionali. Secondo quanto stabilito dalle norme in vigore, il datore di lavoro deve attuare le misure idonee per prevenire infortuni, che comprendono la redazione di un Documento di Valutazione dei Rischi associati allo specifico lavoro e deve attuare tutte le misure necessarie per abbattere tale rischio.
Cosa fa il medico competente?
Il medico competente è un esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offre la propria competenza per supportare il datore di lavoro che deve attuare tutte le misure idonee per garantire il benessere psicofisico dei lavoratori.
Dove trovare il servizio di Medicina del Lavoro?
Studio HS e Multimedica collaborano per offrire un servizio mirato per favorire l’adempimento delle disposizioni previste dal testo di legge unico sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Tra i servizi offerti, in particolare figurano:
- sorveglianza sanitaria preventiva e periodica
- valutazione dell’idoneità alla mansione specifica
Quando la medicina del lavoro è obbligatoria in azienda?
Il Medico del Lavoro è obbligatorio per le aziende soggette ad accertamenti preventivi periodici per valutare lo stato di salute dei lavoratori. Rientrano in questa categoria le aziende che operano in settori esposti a rischio specifico come: chimico, rumori, vibrazioni, presenza di amianto, piombo, radiazioni ionizzanti, esposizione a carichi pesanti. Suo è il compito di redigere i certificati di idoneità alla mansione e rendicontare alle autorità di vigilanza lo stato di salute e della sicurezza complessivi.
Perché è importante la sorveglianza sanitaria nella tua azienda?
Servirsi della consulenza di medici autorizzati ha vantaggi che vanno ben oltre l’adempiere un’incombenza amministrativa. Oltre a rispondere agli obblighi di legge, applicare i consigli dal Medico del Lavoro può migliorare la produttività e rappresentare un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza.
Esiste l’obbligo della disponibilità in azienda del Medico del Lavoro?
Solo alcune categorie di imprese sono tenute a garantire un costante servizio di prevenzione e protezione in sede. In altri casi gli adempimenti formali, quindi le visite periodiche di controllo e gli accertamenti di routine, possono essere effettuati presso le nostre sedi e quelle dei nostri partner.
TESTIMONIANZE
Di seguito puoi trovare alcune testimonianze di nostri clienti
Abbiamo contattato studio HS per integrare la nostra organizzazione aziendale con un sistema di gestione ambiente e sicurezza; li ringrazio e li ricontatterò per un audit annuale per verificare che tutto funzioni al meglio.
Ho seguito i corsi di primo soccorso ed antincendio organizzati dallo studio e mi sono trovata molto bene, i docenti sono chiari e professionali. I corsi non sono per niente noiosi! Li consiglio personalmente.
Studio HS segue la sicurezza sui nostri cantieri e sono sempre puntuali. Il professionista che ci segue è giovane ma molto preparato. Abbiamo affidato loro il servizio di RSSP esterno e ci troviamo molto bene.